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RESPONSABLE POINT DE VENTE STARBUCKS H/F-CDI-WANCOURT

Description de la fonction 

Dans le cadre de l'ouverture d’une nouvelle enseigne Starbucks sur notre établissement de l'Aire de Wancourt, vous participez à la création d'une nouvelle équipe et contribuez au développement des ventes de la marque:

Vous travaillez en étroite relation avec le directeur de l’établissement et en collaboration directe avec le district manager de la marque.

Satisfaction des clients et des collaborateurs seront vos challenges au quotidien dans le respect des valeurs Autogrill et celles de la marque Starbucks.

Vos principales missions sont :

  • Assurer la gestion courante du point de vente (préparation des caisses, suivi des stocks et de l’approvisionnement, …) dans le respect des standards de la marque et des normes légales en matière d’hygiène et de sécurité.
  • Animer, briefer et responsabiliser au quotidien une équipe d’employés polyvalents avec l’aide de votre équipe d’adjoint point de vente pour garantir la qualité et la rapidité du service ainsi que le développement des ventes.
  • Assurez la gestion RH et le développement de vos talents (recrutement, formation, gestion des plannings etc.).
Profil 
  • Vous êtes dynamique, avez le goût du challenge et doté d’un bon relationnel.
  • Passionné(e), ouvert(e) et fiable, vous donnez le rythme et restez simple.
  • Vous avez une 1ere expérience dans l’encadrement et la gestion de point de vente, vous aimez le travail en équipe et savez y distiller de la bonne humeur, vous êtes dynamique et rigoureux.
  • Votre charisme et vos qualités de leader sont indéniables.
  • Un niveau d’anglais intermédiaire est un plus appréciable.
Nous offrons 
  • L’opportunité de travailler au sein d’un groupe dynamique, multiculturel, avec de vraies valeurs humaines et de contribuer à sa réussite.
  • Poste en CDI à temps complet (151.67 heures /mois)
  • Une rémunération mensuelle brute de base minimum de 1750€ (selon profil et expérience)
  • Une prime variable de 6 % de votre salaire annuel selon atteinte des objectifs.
  • Mutuelle d’entreprise / prévoyance.
  • Certification Starbucks avec formation de minimum douze semaines à prévoir
  • Un parcours de formation interne sur nos outils, process et méthode de gestion et de management;
  • Des possibilités d’évolution en interne au sein de nos différents réseaux (Autoroutes, centres commerciaux et parc de loisirs) et de nos différentes marques.
  • Un accompagnement en cas de mobilité géographique par le Groupe.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Contact 

Intéressé(e)?
Cliquez le bouton ci-dessous 'Postuler!' 

Un bon conseil: Ajoutez toujours votre CV! Votre CV sert à  nous convaincre de vos compétences et connaissances que vous avez acquises pendant les années précédentes. Une lettre de motivation est le moyen idéal de transmettre votre enthousiasme et votre motivation.

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