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RESPONSABLE POINT DE VENTE -H/F-CDI- LAFAYETTE LORLANGES

Description de la fonction 

En tant que responsable point de vente , vous serez membre de l'équipe managériale en étroite relation avec le directeur de l’établissement ou le responsable de la marque, la satisfaction des clients et des collaborateurs sont vos challenges au quotidien.
Vos principales missions sont :
•    Animer, dynamiser, coordonner les équipes et développer vos collaborateurs.
•    Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale et la qualité des résultats.
•    Garantir la qualité de service et l’excellence opérationnelle.
•    Organiser l'activité et se montrer force de proposition sur les priorités court/moyen terme du site.
•    Contribuer à des projets ou des missions transverses.
•    Contribuer au bon climat social sur l'établissement.

Profil 

Passionné(e), ouvert(e) et fiable, vous donnez le rythme et restez simple.
 
Leader  et charismatique dans l’âme, vous débordez d'énergie et avez une volonté à toute épreuve. Vous aimez tout gérer de front (ça vous sera très utile…) et avez l’ambition d'emmener votre équipe haut et loin...tout comme votre chiffre d'affaires.
 
Curieux-se, vous apprenez vite et faîtes preuve d’agilité.
 
Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens du service pour que vos clients gardent le sourire.
 
Vous avez une première expérience dans l’encadrement. Votre équipe vous regrette déjà (ou va bientôt vous regretter)...et si en plus vous connaissez le milieu de la restauration….n’attendez plus, POSTULEZ !

Pour ce poste, un pass sanitaire valide sera obligatoire du 30 août au 15 novembre 2021 conformément à la réglementation en vigueur.

Nous offrons 

Vous recherchez un environnement de travail dynamique, où la diversité est une richesse tant au niveau de ses environnements que de ses profils et fonctions, rejoignez-nous !

Vous intégrerez un groupe international qui investit dans son capital humain et développe le sens des responsabilités à tous les niveaux.

Nous offrons également : 
-Poste en CDI à temps plein
-Une rémunération mensuelle brute à partir de 1750 € (selon profil et expérience)
-Une prime variable de 6% de votre salaire annuel selon atteintes des objectifs 
-Mutuelle d’entreprise / prévoyance
-Des possibilités d’évolution en interne au sein de nos différents réseaux et de nos différentes marques.
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Contact 

Intéressé(e)?
Cliquez le bouton ci-dessous 'Postuler!' 

Un bon conseil: Ajoutez toujours votre CV! Votre CV sert à  nous convaincre de vos compétences et connaissances que vous avez acquises pendant les années précédentes. Une lettre de motivation est le moyen idéal de transmettre votre enthousiasme et votre motivation.

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