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RESPONSABLE MARQUE STARBUCKS H/F-CDI-DISNEYLAND

Description de la fonction 

En tant que Responsable de la Marque Starbux, vous intégrez les équipes de nos points de vente situés dans les Hotels du parc Disneyland Paris. 

Vous travaillez en étroite relation avec le district manager de la marque.

Satisfaction des clients et des collaborateurs seront vos challenges au quotidien dans le respect des valeurs Autogrill et celles de la marque Starbucks.

Vos principales missions sont :

  • Animer, dynamiser, coordonner les équipes et développer vos collaborateurs en collaboration avec le district manager.  
  • Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale tout en respectant les process de la marque  et de la qualité des résultats associés en collaboration avec le district manager.
  • Garantir la qualité de service et l’excellence opérationnelle.
  • Organiser l'activité en collaboration avec le district manager de la marque et se montre force de proposition sur les priorités court/moyen terme du site.
  • Contribuer à des projets ou des missions transverses.
  • Insuffler une dynamique auprès de l’équipe d’encadrement
  • Contribuer au bon climat social sur l'établissement.
Profil 
  • Vous êtes dynamique, avez le goût du challenge et doté d’un bon relationnel.
  • Passionné(e), ouvert(e) et fiable, vous donnez le rythme et restez simple.
  • Vous avez une expérience reconnue dans l’encadrement et la gestion de point de vente, vous aimez le travail en équipe et savez y distiller de la bonne humeur, vous êtes dynamique et rigoureux.
  • Votre charisme et vos qualités de leader sont indéniables.
  • Un niveau d’anglais intermédiaire est un plus appréciable.
Nous offrons 
  • L’opportunité de travailler au sein d’un groupe dynamique, multiculturel, avec de vraies valeurs humaines et de contribuer à sa réussite.
  • Poste en CDI à temps complet (151.67 heures /mois)
  • Une rémunération mensuelle brute de base minimum à 1914.97€ (selon profil et expérience)
  • Une prime variable de 8 % de votre salaire annuel selon atteinte des objectifs.
  • Mutuelle d’entreprise / prévoyance.
  • Certification Starbucks avec formation de minimum douze semaines à prévoir
  • Un parcours de formation interne sur nos outils, process et méthode de gestion et de management;
  • Des possibilités d’évolution en interne au sein de nos différents réseaux (Autoroutes, centres commerciaux et parc de loisirs) et de nos différentes marques.
  • Un accompagnement en cas de mobilité géographique par le Groupe.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Contact 

Intéressé(e)?
Cliquez le bouton ci-dessous 'Postuler!' 

Un bon conseil: Ajoutez toujours votre CV! Votre CV sert à  nous convaincre de vos compétences et connaissances que vous avez acquises pendant les années précédentes. Une lettre de motivation est le moyen idéal de transmettre votre enthousiasme et votre motivation.

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